为调动贵金属集团员工参与生产、经营、管理的积极性，促进集团职工“七小”活动及合理化建议的长效机制健康运行，12月8日下午，贵金属集团工会组织召开2017年度“七小”活动及合理化建议现场评审会，对26个来自基层员工的合理化建议进行评审。

评审会上，参与“七小”活动及合理化建议的职工分别讲解了工作中对生产环节、工艺等改进的思路，介绍了如何通过小发明、小改造等提升效率、节约成本。各事业部、子公司总工程师及部分职能管理部门负责人组成评审团，进行了现场提问、评审。

经过评审，功能材料部门工会推荐的《金镍电刷丝退火排线一体化改造》、环境信息催化剂部门工会推荐的《二氯四氨合铂结晶工艺改进》等十余项建议获得了评审团的一致认可。其中，永兴贵研部门工会的《无残极板电解新技术》等多项建议，已经在生产中运用，取得了不错的成效，为班组节约了成本，提高了生产效率。

“七小”活动及合理化建议通过向基层员工征集小攻关、小发明、小设计、小改革、小节约、小回收、小维修，极大地调动了基层员工勤动脑，爱思考，奉献岗位的热情，自开展以来，切实解决了不少生产经营中的实际问题，已成为集团工会的品牌活动之一。